news
Chetumal. Con el compromiso de respeto a los derechos humanos, el desarrollo integral de las personas, la igualdad sustantiva y la no discriminación, la Secretaría de Gobierno del Estado, que dirige Francisco Xavier López Mena, reinstaló el Comité Institucional para la Igualdad de Género y el Subcomité contra el Acoso y Hostigamiento Sexual.
Lo anterior como parte del programa Quintanarroense de Cultura Institucional (PQCI) que promueve el Gobierno del Estado a través del Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) y que busca la institucionalización de la perspectiva de género y la implementación de modelos que permitan construir una cultura de igualdad entre hombres y mujeres.
La Subsecretaria de Vinculación Política y Social, Paola Elizabeth Moreno Córdova, resaltó la importancia de estas acciones que fortalecen las capacidades de los servidores públicos en la materia, transformando a las instituciones en espacios laborales con rostro humano, mas justos e igualitarios, que redundan en una mayor productividad, eficacia y eficiencia.
El Comité integrado por Subsecretarios y Directores de la Secretaría de Gobierno, recibió un curso de inducción y se les hizo entrega de nombramientos; evento en el cual tomaron protesta para sumarse al compromiso de trabajar en la transformación organizacional desde una perspectiva de género.
La Directora de Institucionalización de la perspectiva de Género del IQM, María José López Canto, manifestó que el tema de igualdad es propositivo en todos los sentidos, agregó que una democracia exige la igualdad de oportunidades, sin confrontaciones en tema de género.
La Secretaría de Gobierno, suma acciones para la disminución de la brecha de desigualdad en el quehacer institucional, que abonará en el logro de los objetivos de igualdad de oportunidades para todos los quintanarroenses desde una perspectiva de género, con inclusión y respeto a los derechos humanos.
*También tomó protesta el subcomité contra el acoso y hostigamiento sexual.
*Se integra a 62 instancias que cuentan con su Comité para la igualdad de género.
